“为社会担当的初心始终不改，责任始终不忘。”——三七互娱董事长李卫伟

近日，三七互娱（股票代码：002555.SZ）发布2018年度社会责任报告。这是自2017年以来三七互娱发布的第三份社会责任报告，也是三七互娱首份参考国际通行的社会责任GRI标准指标体系（GRI Standards）编写而成的报告。

该份社会责任报告系统地介绍了三七互娱在党建、社会公益事业、员工权益与福利、青少年保护、数据安全与隐私保护等涉及诸多利益相关方的领域所做的工作。报告显示，经过三七互娱在社会责任领域的不懈努力和信息披露，MSCI对公司的ESG（环境、社会与企业治理）评级，已经从B级提升至BB级。

党建方面，三七互娱子公司三七文娱（广州）网络科技有限公司在2018年11月召开党员大会并选举产生了首届党委、纪委领导班子，三七互娱副总经理杨军先生当选为党委书记，三七互娱董事长李卫伟先生当选为纪委书记，党委委员中的高管占比也达到了60%，体现了三七互娱对上市公司内部非公企业党建的重视。通过把党的组织融入企业组织结构，把组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力，党组织的领导力和感召力得到不断提升，使党建工作引领企业健康发展。

三七互娱还通过其发起成立的广东省游心公益基金会（下文称“游心基金会“）积极参与社会公益事业。自2014年至今，三七互娱公司、股东及员工已向游心基金会累计捐赠超过1300万元，用于边远地区教育扶贫等社会公益事业。2018年度，游心基金会共支出善款305.3万元，其中教育扶贫资金252.31万元，覆盖9个省份、30个县/区（其中18个是国家贫困县/区）、38所高中。

游心基金会持续深耕教育精准扶贫，开展“游心伙伴助学计划”、“边远地区高中自由阅读计划”（下文称“自由阅读计划”）、“职慧召唤行动”、“青少年在线编程教育”等活动。其中，“游心伙伴助学计划” 在2018年新增资助330余名学生，正在资助困境高中生共计886人；“自由阅读计划”已在近500个班级建成自由开放的班级图书角，直接受益师生40000人。

员工是企业最宝贵的财富，对于轻资产的三七互娱而言，更是如此。公司根据国际薪酬系统设计的理念和方法，设置了极具市场竞争力的薪酬体系，注重员工健康，除对员工开展年度健康体检、提供丰富多彩的员工福利外，还鼓励员工积极运动。报告指出，三七互娱员工的敬业度每年平均提升4%，满意度每年平均提升8%。

作为有社会责任感的公众公司，三七互娱在产业扶贫工作上也勇于担当。在公司党委的推动下，公司采购贵州、云南等贫困地区的茶叶、大米等农副产品作为周边，放在公司日常流量巨大的网络积分商城平台，回馈平台积分用户。

在行业责任方面，三七互娱注重数据安全管理，保障用户隐私，并专门出台了面向用户的《隐私政策》，规范用户的各项权利。此外，三七互娱始终把保护未成年人健康成长、营造绿色积极的网络游戏环境作为社会责任工作的重中之重。在接入实名制和防沉迷系统的基础上，三七互娱还积极筹划接入更权威的身份证验证系统，并通过“家长监护工程”、限制未成年人消费等方式，完善对青少年用户的保护。

作为国内用户量排名前50位的商业网站及应用平台，三七互娱在2018年底已经支持IPV6接入，并积极落实推进IPV6规模部署行动计划，为推动中国加速迈向下一代互联网贡献力量。

作为一家负责任的上市公司，三七互娱一直坚持对投资者负责的理念，严格遵守各项法律法规和相关规定，确保有效沟通和信息合规披露，切实保障投资人权益，为投资人创造价值。

未来，相信在企业文化中“玩心，耐心，匠心”的持续引领下，三七互娱将在追求更优异市场表现的同时，持续完善社会责任各方面工作的管理，加大社会公益事业投入，成为一家受人尊敬的社会公众企业。