10月23日，伴随着元气满满的COSPLAY巡展结束，为期五天的三七互娱嘉年华活动在三七大厦圆满收官。作为三七互娱首次打造的员工嘉年华活动，活动紧紧围绕“给世界带来快乐”的主题，营造快乐的氛围传递新的企业文化。这场“快乐不停歇”的狂欢PARTY，给这个十月留下了独特的回忆。

不变初心升级企业文化，要“给世界带来快乐”

在10月19日嘉年华的启动仪式上，以李逸飞、曾开天与胡宇航为代表的三七互娱管委会宣布三七互娱全新升级的企业文化体系，明确了“给世界带来快乐”的企业使命，提出了“成为一家卓越的、可持续发展的文娱企业”的企业愿景，确立了“创新、进取、分享、尊重”的企业价值观。

这一新企业文化，指明了三七互娱未来的发展方向以及要面向的目标用户群体。未来，三七互娱希望给全球用户打造符合不同用户需求及喜好的精品产品，感受充实愉悦感的快乐；给全球员工提供成长发展以及健康生活平台，感受成就感与幸福感的快乐；给全球股东提供卓越的、可持续发展的品质企业，感受满足感的快乐。

除此之外，三七互娱还把将“进取”“尊重”写进价值观，鼓励员工探索无限可能。而本次嘉年华的活动中，更是围绕新的企业文化打造了不同主题日活动，通过轻松互动的活动，让员工在游玩的同时，感受新的企业价值观。

营造快乐氛围传递新文化，快乐不停歇

五大主题日活动，每天不重样的舞台盛宴，数不完的惊喜好礼和线下游戏，三七互娱让每位员工都能找到适合自己的娱乐项目，从视、听、玩、吃等多角度打卡不同创意玩法，感受公司企业文化，体验更多可能的探索和创新，不停歇的快乐。

嘉年华启动日的主题是“玩心文潮日”，主打新发布的企业文化体系。三七互娱将企业价值观的元素融入到涂鸦画展活动以及定向收集打卡活动，让大家在游玩的过程中，加深对企业价值观的了解。此外，“玩心文潮日”还设有公司各个事业群的创想市集，给员工还原创业场景，模拟经营，探索更多收获的乐趣。

除了有官宣新企业文化的文潮日，三七互娱还结合企业年度特色活动“37好声音”打造了“潮音狂欢节”主题日。以往每年三七互娱都会向全员征集“好声音”一决高下，今年更是直接把“好声音”搬到嘉年华，让员工可以在现场为喜爱的歌手打call，跟随着音乐尽情蹦跳，乐在其中。

作为游戏起家的文娱公司嘉年华，少不了的还有以游戏PK为主题的“寻找燃烧体”活动。三七互娱准备了酷炫的车神对决、拳王争霸以及Switch游戏等对决，让员工可以即时对决，感受同场竞技的乐趣。同时，三七互娱还准备了欢乐夹娃娃，欢乐跳舞机等欢乐小游戏，力求让每位员工都能参与其中，感受游戏的乐趣。

而对于吃一直非常考究的三七互娱来说，毕竟除了有每天的早餐、午餐提供，还有特色的下午茶以及“葱鸭零食角”供应。因此，“美食HAPPY HOUR”主题日被赋予了更高的期待。小龙虾、花甲、韩式炸鸡、雪糕鸡蛋仔、煎饼果子、水果蛋挞、现烤串串等特色小食也不负众望，令人食指大动，畅享品尝美食的乐趣。

而收官之日的“元气满满的爱码士”更是结合了互联网10月24日“程序员节”节点的特色主题。一大早，COSPLAY便来到公司大堂找寻身上带有黑框眼镜、格子衬衫等“程序员基因”的员工送出上班福利礼，让每位员工都能体验一把COS“程序员”的乐趣。

此外，三七互娱还准备了贴心的程序员鼓励师亲临员工工位提供按摩福利，更有全员“爱码士”惊喜抽奖以及COSPLAY大巡展，让每位员工都能享受“程序员节”的福利，更好地融入这种特色的互联网文化中。

诚邀优秀人才共建未来，探索无限可能

一连五天，天天有不一样的惊喜，这次嘉年华活动受到了员工的一致好评。三七互娱相关负责人表示，企业文化是组织建设中重要的一环，是员工工作方式和行为共识。我们希望这些精心营造的、快乐的主题活动，能让每个员工都能更好地感受新的企业文化。同时，我们也希望能持续为员工提供更大的成长发展及自我实现的平台，更好的文化氛围，提升员工职场幸福感。

未来，三七互娱将进一步提升雇主品牌竞争力，优化员工职场体验感，打造企业和员工互利共生的双赢平台。同时，三七互娱也希望能有更多的优秀的人才加入其中，探索无限可能，实现自己的人生价值，一起来“给世界带来快乐”。